疫情众生相扎克伯格撒钱3亿挽形象亚马逊不罢工数百人游行

疫情期，关于这些“最贵是人才”的大企业，给予职工关爱、留住人才，提高品牌认可度，是比什么都重要的事。

文 | AI财经社 刘雪儿

修改 | 张泽

比较裁人降薪潮，疫情期间也有一些企业给职工送来福利。

3月21日，摩根大通方案向部分一线职工每人补助1000美元，这中心还包含不能在家作业的分支机构的一切职工，及年度总收入不到6万美元的运营和呼叫中心职工。原因首要在于，疫情期间，这些职工仍旧要前往工作室上班，面对育儿、交通等方面的压力。

无独有偶，前不久Facebook也宣告向全球4.5万职工发放额定奖金，每人能收到1000美元的额定奖金，与绩效无关，总计4500万美元（约合3.2亿人民币），以支撑他们在疫情流行时进行长途作业。而2019年Facebook职工均匀薪酬为228651美元（约合162万人民币），高于苹果、推特、特斯拉、亚马逊等，此举令其再次成为“别人家的公司”。

此外，Facebook还面向全球3万多家小企业供给现金赞助和广告信贷。但也有网友表明，尽管不像Airbnb、Uber、Expedia受损严峻，Facebook作为广告公司仍是遭到疫情影响，“我觉得这样做是因为圈内对Facebook的发展前途和狼性文化越来越不看好，Facebook需求抓住机会赔本赚吆喝。”

确实，近年来Facebook丑闻不断，从2016年美国总统选举前未监控假新闻，到2018年8700万名用户数据走漏，再到2019年被美国政府进行反垄断查询，并发作华人程序员跳楼事情，现在Facebook确实需求在危机面前拯救公司形象。

比较之下，微软并没有直接给职工发钱，但也有根本的收入确保。比方微软西雅图和北加州分部的后勤人员能够不去公司，在家又没法工作，但微软仍付出全额薪酬，确保职工的正常收入。据了解，这些人员大约4500人左右，都是按小时核算薪酬。

而重视本钱办理的亚马逊宣告，假如职工被确诊或被阻隔，会发放最高2周的薪水。在3月15日，亚马逊对外证明，该公司坐落西雅图的一位职工在新式冠状病毒检测呈阳性，现在正在阻隔中。这是第二例已知的亚马逊职工感染新冠病毒事例。

值得重视的是，疫情期间线上购物需求激增，亚马逊方案在美国新增10万个全职和兼职职位，并在15美元/小时基础上上调2美元。但并非一切人都配合，3月下旬，法国数百名职工示威游行要求公司罢工，或许容许不肯上班的职工度假。

外媒称亚马逊暗示职工“假如因忧虑疫情罢工，就无法拿到薪酬”，加上防疫办法没有严格遵守规则，法国经济与财政部长布鲁诺·勒梅尔责备亚马逊在“压榨”职工。

尔后，亚马逊启动了2500万美元的救助基金，为遭到疫情影响的承包商和零工供给协助。比方，独立送货服务合作伙伴、Amazon Flex配送司机，以及其他或许因疫情遇到经济困难的零工。

假如被确诊出患有新式冠状病毒，“亚马逊救助基金”将答应这些职工请求相当于或最多两周薪酬的补助金。

疫情期，关于这些“最贵是人才”的大企业，给予职工关爱、留住人才，提高品牌认可度，是比什么都重要的事。