把「无性别」穿在身上是一种思维浪潮

编者按：本文来自微信群众号“新商业情报NBT”（ID:newbusinesstrend），作者：陆云霏，36氪经授权发布。

作为Converse在2020年推出的第一个服装系列，SHAPES以“无性别”为核心理念。

这个系列由 50%的原生棉和 50%的再生棉制成，共供给5个主打样式，每个主打样式仅供给4个尺码，与一般男女服饰多达十几种尺码的挑选形成了鲜明对比。

不只不区别性别，在尺码上也无限精简，SHAPES系列的推出，在性别平权的评论日趋火热的今日，再次把“无性别”的规划理念推及更大的群众。

Converse 全球服装品类副总裁 (VP, Global Apparel) Jon Tappan 在承受媒体采访时表明：“跳出传统概念的规矩，才干看到无限的或许性。咱们从头开端，重塑了服装的结构、巨细和原料。SHAPES 的诞生是 Converse 满意顾客所需的一个杰出典范。透过将功能性、包容性和舒适性带入日常服装，信任咱们咱们能够真实地改动这个规矩。”

“规矩”究竟是什么，又由谁来拟定？

1983年日本时装规划大师山本耀司就曾问过，“是谁决议了男人和女人的着装应该不一样？”尽管咱们咱们能够从庞大到微观的层面去逐个答复这样的一个问题，但比起“为什么”，“怎么做”或许是日常日子中更值得被回答的问题。

Unisex，无性别，这个词最早呈现在1968年《纽约时报》一篇关于“怪物鞋子”的故事中，这个词在当年总共呈现了多达5次。而这一时期的百货公司的商品目录还增设了被称为“his’n’her”的新分类，广告中的男女模特皆身穿相同样式的蕾丝喇叭裤调配橘红色的扣子衬衣，凸显性别的无差异化概念。

在这个词发作之前，20世纪20年代，作为第一个让女人穿上裤装的人，Coco Chanel的故事至今被人津津有味，而比较之下，对建议于上世纪60年代的“孔雀革新”——即男性时装趋向富丽的评论，则远远不及。

这种被挑选的评论也映射到了实践的操作之中，比较概念发作之初，咱们现在所看到的“无性别”规划，则更多的表现在版型宽松、颜色单一等关键词上，就像现在，咱们习惯于将“Oversize”、“男友风”等作为“无性别”的归纳，但这从言语习惯上依然是强调了性别的区别，强调了从一种性别向另一种的活动，而这或许并非“Unisex”被提出的原意。

Zara的“无性别“系列

Unisex，更多指代的是结合男装和女装的两层元素，或许含糊两性特征，在两性身份间找到中心地带。这明显代表了规划风格活动的双向性，寻求一种“人人都合适”的更广泛的无差异。

这也是咱们对Converse的SHAPES系列抱有极大等待的原因之一，它的Chuck Taylor系列的鞋子简直便是“人人都合适”的典型代表，逾越了更合适男性仍是女人穿戴的评论。

当然，咱们也不能疏忽服装与鞋履之间的差异性，究竟服装所涉及到的规模更广，规划元素更多，也愈加明显地被人们所看见。一起，也就更应该被评论，被不断地规划。

作为全世界的服饰潮流，在“无性别”的概念之下，近几年在国内也兴起了一些品牌，Bosie作为其间的代表，上一年全年全品牌出售额打破1.5亿元，而且完成了数千万元的A轮融资，在本钱与群众消费市场都获得了相应的认可。

依据Bosie发表的出售数据，品牌顾客男女比例处在均匀的49：51，其间70%为95后，也不乏性少量同性恋人群。在承受BoF采访时，Bosie创始人刘光耀强调了不认可品牌被贴上小众、或许是性少量集体的标签，他表明：“咱们不会给自己贴上标签，Bosie合适一切人群。无性别时髦是去标签的进程，已然衣服都能够不分性别，那爱情和爱更不会。”

比较很多以黑白灰为主颜色，打安全牌的“无性别”品牌，Bosie运用了更丰厚的颜色和杂乱多样的规划元素，也是让咱们顾客感触到了极点精约之外，另一种含糊性别的测验。

实践上，咱们细心想想，有什么颜色是只能女人穿戴而男性不能够的吗？又有哪种斑纹只能呈现在男性的服饰上而被女人所回绝？

从19世纪开端，直到20世纪中期，粉色被认为是一种标志着健壮与坚决毅力的颜色，而被年青的男性穿戴，蓝色则被认为是女人的颜色。这是观念导向的成果，而颜色的分配在这以后发作改动，也是由于观念的变迁。而粉色依然是粉色，蓝色依然是蓝色。

上世纪60年代之所以会成为“无性别”掀起的顶峰，很大程度上也是人们关于多层面上自在毅力寻求的表现，是对性别等级和对保存情绪的批评。思维越没有约束，规划就越含糊鸿沟。

关于越来越垂青风格化的现代社会来说，你穿戴什么，或许就从另一方面代表着“你是谁”。