海信回应裁人万名职工数据不实经过末位筛选加快职工优胜劣汰

海信表明，采纳高管带头降薪、经过末位筛选加快职工部队“优胜劣汰”等办法，激起整体职工斗志，层层传递压力、进步体系功率，以稳住成绩，且经过窘境铸造愈加健康的企业肌体。

4月12日音讯，针对网上撒播的裁人万名职工的音讯，海信集团官方进行了回应，称数据并不事实。

海信官方表明：“受全球疫情影响，家电行业国内外市场均呈现较大规划下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超越40%，运营局势愈加严峻。咱们和一切企业相同，面对渡过难关、保住数万名优秀职工饭碗的艰苦应战。”

为了应对当时的状况，海信还表明，采纳高管带头降薪、经过末位筛选加快职工部队“优胜劣汰”等办法，激起整体职工斗志，层层传递压力、进步体系功率，以稳住成绩，且经过窘境铸造愈加健康的企业肌体。

以下是海信集团声明全文：

海信集团关于优胜劣汰、提效求生的阐明

受全球疫情影响，家电行业国内外市场均呈现较大规划下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超越40%，运营局势愈加严峻。咱们和一切企业相同，面对渡过难关、保住数万名优秀职工饭碗的艰苦应战。为此，咱们采纳高管带头降薪、经过末位筛选加快职工部队“优胜劣汰”等办法，激起整体职工斗志，层层传递压力、进步体系功率，以稳住成绩，且经过窘境铸造愈加健康的企业肌体。

现在，网络已有的关于海信定量裁人的信息，其间数据并不事实。